Teamcoaching

Neem vrijblijvend contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
ja, ik wil graag afspreken

Voor verbetering van de prestatie en betere samenwerking.
Het beste uit de mensen halen.

Onderhoud en vooral ontwikkeling van de medewerker is van cruciaal belang voor uw organisatie, zoals verbetering van de competenties en/of communicatie en dus het functioneren, dit levert een bijdrage aan een laag personeelsverloop.

Een medewerker die zich bewust is van eigen talenten en motieven enthousiasmeert collega’s om ook hun talenten en motieven verder te ontwikkelen. Dit komt uw organisatie ten goede.

Teams spelen een essentiële rol in het prestatieniveau van een bedrijf. Veel teams kunnen beter functioneren. Door onze teamcoaching maken we sterktes, zwaktes en bijdrage tot de organisatie inzichtelijk waaraan we kunnen werken, het team gaat beter presteren.

Thema's die aan de orde kunnen komen:

  • Hoe worden wij een beter team?
  • Leiderschap
  • Teamontwikkeling

Een goed team begint bij heldere communicatie.

Coachen op competenties en op het wegnemen van bewuste of onbewuste weerstand biedt uw medewerker de mogelijkheid om optimaal te functioneren.

Allereerst is bewustwording de hefboom voor verandering. Bewust worden van effectief gedrag en ineffectief gedrag, hoe ga je hiermee om, welke verandering is wenselijk.

Begeleiding bij het onderzoeken wat de medewerker nodig heeft om zichzelf te kunnen motiveren de gewenste verandering te realiseren. Als professioneel begeleiders helpen wij de ingesleten gewoontes die als schijnbare veilige manier van doen worden ervaren zichtbaar te maken.

Resultaat

Uitgangspunt van coachen is blijvende verandering van gedrag. Dit leidt tot vergroting van de aanwezigheid, motivatie, competentie, de vertaling naar effectief gedrag.

Onderhoud en vooral ontwikkeling van de medewerker is van cruciaal belang voor de organisatie, zoals verbetering van de competenties en/of communicatie en dus het functioneren, dit levert een bijdrage aan een laag personeelsverloop.

Een medewerker die zich bewust is van eigen talenten en motieven enthousiasmeert collega's om ook hun talenten en motieven verder te ontwikkelen. Dit komt de organisatie ten goede.

Teams spelen een belangrijke rol in het prestatieniveau van een bedrijf. Veel teams kunnen beter functioneren. Door onze teamcoaching maken we sterktes, zwaktes en bijdrage tot de organisatie inzichtelijk waaraan we kunnen werken, het team gaat beter presteren.