Dat wat goed gaat houden, wat boeit uitbouwen en frustreert aanpakken .
Coaching, op zoek naar een coach, in deze tijd van wildgroei aan coaches is de vraag hoe herken je een goede coach.
Een aantal tips om op te letten:
- Hoe ervaren en deskundig is de coach?
- Een professioneel coach is een beroepscoach met het EIA-keurmerk. Dit biedt jou de zekerheid dat je te maken hebt met een professionele coach. Het keurmerk zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid in een wereld, waarin iedereen zich coach mag noemen. Een coach met het EIA-keurmerk heeft dus bewezen kwaliteiten, vaardigheden én coachervaring.
- Een professioneel coach is een beroepscoach, aangesloten bij de beroepsvereniging zoals NOBCO. Kwaliteit van coaching is geborgd, omdat alle coaches met het EIA-keurmerk de Internationale Ethische Code voor coaches volgen.
- Hoeveel afspraken zijn er nodig om het gewenste resultaat te behalen?
- Is er tussentijdse ondersteuning en nazorg?
- Wat is het uurtarief?
- Een laag uurtarief kan heel voordelig lijken maar als de coach onervaren is, veel meer afspraken nodig heeft en alle extra's apart in rekening brengt ben je duurder uit.
Hoe lang duurt een coachtraject? Afhankelijk van de vraag duurt een gemiddeld coachtraject 3 tot 5 afspraken. Er is een speciaal kortingstarief voor particulieren.
Beoordeel een professioneel loopbaan-coach met je hart en met je verstand.
Coaching
Het (werkende) leven loopt niet zoals je graag wilt en steek je hier telkens weer opnieuw energie in, heb je de overtuiging dat je het alleen moet kunnen maar de gewenste verandering blijft uit? Weet dat je altijd ondersteuning kunt inschakelen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling zoals begeleiding of coaching. Ontdekken wat jouw mogelijkheden zijn om jouw situatie te verhelderen en te veranderen. Je wilt het wel anders maar hoe? Coaching werkt, ontdek het ook, niemand kan of wil het uiteindelijk alleen uitvinden.
Ik nodig je van harte uit en loop graag met je mee om kennis en ervaring te delen op de weg van persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Ervaar tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek met mij mijn benadering en werkwijze en kijk of je hier enthousiast van wordt. Na dit gesprek kunnen we dan samen beslissen of we doorgaan.
Coaching wordt vaak opgenomen in het opleidingsprogramma. Ontwikkeling van personeel is niet meer weg te denken in deze tijd, een persoonlijk coachingsbudget helpt bij de inhaalslag naar goed personeelsbeleid. Bespreek jouw budget met je werkgever.
Coaching
Waar stop jij jouw energie in en waar is het in jouw leven om te doen?
Als je tegen je grenzen van je energie of motivatie aanloopt en de energie uit je stroomt en het lukt je niet om hier verandering in aan te brengen, je op zoek bent naar balans, je zicht wilt krijgen op je eigen situatie en je beschikbare talenten beter tot hun recht wilt laten komen dan kan coaching je helpen.
Lees meer over:
Assessments
Raat neemt een aantal verschillende assessments af, welke o.a. inzicht geven in werkgedrag, persoonlijke effectiviteit en betrokkenheid, motivatie en presaties van een team.
Outplacement
Heeft outplacement voor jou ook een negatieve lading? Raat personeelsadvies ziet juist ook veel positieve kanten.
Het betekent vaak een gunstige interventie in je loopbaan. Zonder outplacement zouden minder mensen een mooie volgende loopbaanstap zetten. Het biedt een kans, een nieuw perspectief.
Het aanbieden van professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe functie helpt zowel de werkgever als de werknemer om op een goede manier afscheid van elkaar te nemen.
Even voorstellen
Rianne Raat, beroep: fulltime senior coach, in augustus 2017 wederom geaccrediteerd door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO/EMCC) als practitioner coach en daarmee getoetst en positief beoordeeld op het gebied van kennis, ervaring, cliëntreferenties, visie, bedrijfsorganisatie en persoonlijke ontwikkeling. Coach is geen beschermde titel, iedereen mag zich coach noemen. Accreditering is daarom een goed middel om zowel de client als de beroepsgroep te beschermen.
Lees meer over Rianne
Waarom kiezen voor een Nobco beroepscoach?
Speciaal voor het notariaat
Coaching van (kandidaat)-notarissen en Coaching Persoonstoets Benoeming
Een onderdeel van de benoeming voor (toegevoegd) notaris is de persoonstoets. De LTP persoonstoets bestaat uit verschillende onderdelen, een interview en zes vragenlijsten. Deze vragenlijsten richten zich op het in kaart brengen van de denk- en handelswijze in situaties waarin uiteenlopende belangen spelen. De Commissie Toegang Notariaat bespreekt de aandachtspunten die uit de LTP persoonstoets naar voren komen en brengt een advies uit. Dit kan een positief advies zijn met aanbevelingen of een negatief advies. Wij hebben ruime ervaringen met het coachen van kandidaat-notarissen die het advies hebben gekregen om middels een coachtraject te werken aan benoemde aandachtspunten.