Als je gaat werken in het notariaat duurt het even voordat je vertrouwd raakt met het reilen en zeilen op een notariskantoor, het kost energie en tijd om zelfstandig werkzaamheden in de praktijk te brengen. Maar als eenmaal je enthousiasme en interesse is aangewakkerd is het volgen van modules op de verschillende rechtsgebieden een aanvulling en verrijking. Leren hoe je de theorie in de praktijk kunt toepassen geeft veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en meer zelfstandig te werken.

Heb je eenmaal je draai gevonden en breng je de gespecialiseerde juridische kennis die je hebt opgebouwd in de praktijk dan is de kans groot dat het enthousiasme voor het vakgebied groeit.

Na verloop van tijd heb je de nodige vlieguren gemaakt en voordat je het weet ben je ingegroeid in het notariaat en voel je je als een vis in het water.

En dan

Na verloop van tijd kan het zo zijn dat je minder enthousiast wordt, dat gaat niet van den op de andere dag maar na verloop van tijd sluipt een gevoel van onvrede in je. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Een aantal voorbeelden: het uitblijven van de uitdaging en variatie van jouw rol en functie of de salarisgroei blijft achter bij de inspanningen die je levert of de routine breekt je op en dit gaat ten koste van de motivatie, tevredenheid, energie en zin in je werk.

De vraag is of je hier bewust van bent. Wil je hier actie op ondernemen of wil je het liefst zo min mogelijk aandacht besteden aan dit gevoel of geef je de voorkeur aan de zekerheid en vertrouwdheid van je baan en je collega’s.

Elk voordeel heeft zijn nadeel

Een langdurig dienstverband bij n notariskantoor kan zowel voor- als nadelen opleveren.

Voordelen kunnen zijn: financiële zekerheid, stabiliteit, loyaliteit, mogelijkheid voor doorgroei en inwerken van nieuwe collega’s, het contact met bestaande relaties en cliënten.

Dit werkt als je proactief op zoek gaat naar kansen en openstaat voor nieuwe ervaringen en verantwoordelijkheden en is een voorwaarde om je positief te blijven ontwikkelen.

Nadelen kunnen zijn: een meer beperkte carrièreontwikkeling, gebrek aan variatie en lagere salarisgroei.

Van baan veranderen kan je weer nieuwe ideeën en werkwijzen opleveren, nieuwe vaardigheden die niet bij n werkgever kunnen worden verkregen. Een nieuwe baan kan ook leiden tot het vergroten van vertrouwen over je eigen functioneren.

Balans vinden tussen stabiliteit en benutten van nieuwe kansen

Het allerbelangrijkste is: wat werkt voor jou?

Op basis van je opgebouwde ervaring werken en je werkdag met voldoening afsluiten of mis je uitdaging en is het de klok die je werkdag bepaalt.

De periode waarin regelmatig een 25 jarig (of meer) werkjubileum werd gevierd ligt achter ons, in de huidige tijd is individuele ontwikkeling, waar word je blij van en wat werkt voor jou in deze periode van je leven veel meer leidend geworden in het maken van keuzes.